コンサルティング　ナイン・ヒル・パートナーズ

ＮＨＰの戦略コンサルティングは、商品等の企画・プロモーションで競争優位と競合差別化を実現いたします。
私たちのコンサルティングは、ビジネススキームの構築と事業パートナーとなりうる会社の紹介から始まります。
アイデアから生まれる、机上の空論ではない、ＮＨＰのリアルコンサルティングにご期待ください。

戦略コンサルティング
　
　■メディア戦略コンサルティング
　　マスメディアを使ったブランド戦略を提案いたします。
　　　　・ＴＶ・ラジオ・雑誌・ＷＥＢ
　　　　・イベント
　　　　・プレスリリース
　　タレントを使ったブランド戦略を提案いたします。
　　　　・口コミ
　　　　・ブログ
　　　　・デザイン
　
　■事業パートナーとの仕組みづくり（アライアンス）
　　事業パートナーとの利害関係を一致させ、新たなる価値創造を提案いたします。
　　　　・リサーチ（学生・主婦・ＯＬ・オタク）
　　　　・ＢtoＢ、ＢtoＣ
　
　■知財コンサルティング
　　知的財産権の取得・管理、使用・利用及び譲渡に関し、
　　ビジネススキームを構築いたします。
　　　　・工業所有権・著作権・肖像権
　　　　・各種団体・勉強会等の設置・運営

　■ＰＲコンサルティング（ＣＤ・書籍・雑誌等）

■サポート例

労働条件変更に伴う代替案の提示
諸規定の作成・変更、株式公開の条件提示
社外取締役の派遣
人事委員会の設置、解雇適法性・解雇諸手続
Ｍ＆Ａ人事の適法性・監査、労働契約再締結
承継後の不備解消（制度統一及び規程変更）
社会保険加入要件と対象者の洗い出し及び労務監査
健康保険組合の加入手続、分社化手続
裁量労働制、年棒制とその運用
指揮権の設定
新設合併、対等合併・吸収合併に伴う諸手続、諸条件の調整
人員計画策定、実施（求人・リストラ案策定、実施）
面接代行
助成金申請
人事賃金・退職金制度立案・設計、組織設計
労働力ポートフォリオの設計
業績改善のための労働力コーディネイト（ＢＰＲ）
人事賃金制度の運用のサポート
処遇の設定・明示、仮格付け
配転実施、制度統一に伴う移行処理
複線型人事賃金制度による人件費コントロール
社員説明会の実施、表彰制度導入
求める人物像の明確化、コミットメントサポート
雇用流出阻止のためのモティベーション管理の導入
ヒューマンインベントリーの作成
社内コミュニケーションの促進支援（社内報・日報）
社員旅行の企画立案

■経営課題

労務監査（監査計画・監査報告）
就業規則・役員・賃金規程等の整備
労務コンプライアンスの確立
社会保険料負担
残業代増加に関する方策
命令系統の確立
労働・社会保険諸手続
個別労働関係・組合等の団交
職務再編成、要員計画の策定・見直し
助成金申請
人事賃金制度立案
現状分析・賃金シミュレーション
配置転換
制度統一
総額人件費コントロール
社員説明会の開催
理念・ビジョンの新東
人間関係管理
適性検査

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[　取引先一覧　]

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